ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ДИАГНОСТИКА БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
14 сентября 2018
191
Предметная область | — |
Выходные данные | — |
Ключевые слова | — |
Вид публикации | Статья |
Контактные данные автора публикации | БЛИНОВ А.О., ШИХВЕРДИЕВ А.П., ГАРНОВА М.С.. |
Ссылка на публикацию в интернете | elibrary.ru/download/66624581.pdf |
Аннотация
Статья посвящена одной из важнейших проблем современных предприятий - низкой эффективности бизнес-процессов. Авторы статьи обосновывают необходимость проведения системной диагностики организационных изменений в организациях, что позволит синтезировать принципы стратегического управления и реинжиниринга при внедрении процессных методов управления, согласуя их с целями, что даст возможность перепроектировать и управлять бизнес-процессами, ориентируя их на достижение стратегических целей организации.
The article is devoted to one of the major problems of modern enterprises - low efficiency of business processes. The authors argue for a diagnosis of systemic organizational changes in the organizations that will synthesize the principles of strategic management and the introduction of process re-engineering management in harmony with the objectives that will enable the redesign and manage business processes, focusing them on the strategic goals of the organization
ПодробнееThe article is devoted to one of the major problems of modern enterprises - low efficiency of business processes. The authors argue for a diagnosis of systemic organizational changes in the organizations that will synthesize the principles of strategic management and the introduction of process re-engineering management in harmony with the objectives that will enable the redesign and manage business processes, focusing them on the strategic goals of the organization
Для того чтобы оставить комментарий необходимо авторизоваться.