НАДЛЕЖАЩИЙ УРОВЕНЬ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ И КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА

В статье рассмотрены актуальные вопросы повышения эффективности управления человеческим капиталом во взаимосвязи с надлежащим уровнем корпоративного управления и корпоративной культуры на предприятиях и организациях в целях обеспечения рационального использования ресурсов в условиях повышенных рисков северного региона

In article pressing questions of increase of a management efficiency by the human capital in interrelation with an appropriate level of corporate management and corporate culture at the enterprises and the organizations with a view of maintenance of rational use of resources in conditions of the raised risks of northern region are considered