МЕТОДЫ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ПОТРЕБНОСТИ РЕГИОНА В РАБОЧИХ КАДРАХ И СПЕЦИАЛИСТАХ

Проблема прогнозирования потребности в рабочих кадрах и специалистах является одной из ключевых в достижении равновесия на рынке труда, эффективного использования человеческого капитала. Нами проанализированы методы прогнозирования и оценены возможности их применения в рыночных условиях; построена аналитическая модель прогнозирования дополнительной потребности в рабочих кадрах и специалистах; предложен вариант реализации статистического обследования.