УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И СТОИМОСТЬЮ КОМПАНИИ НА ОСНОВЕ ОЦЕНКИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА

14 сентября 2018
119
Предметная область
Выходные данные
Ключевые слова
Вид публикации Статья
Контактные данные автора публикации ДОКУКИНА СВЕТЛАНА МАКСИМОВНА
Ссылка на публикацию в интернете elibrary.ru/item.asp?id=22648918

Аннотация

Утверждение «главный актив любой компании - это ее кадры» уже давно стало аксиоматичным. Люди - это единственное конкурентное преимущество, которое есть сегодня у компаний, хотя на протяжении многих лет таким конкурентным преимуществом было обладание технологиями. В статье освещаются вопросы управления персоналом в целях реализации стратегии менеджмента, ориентированного на повышение стоимости компании. Рассмотрены проблемы, связанные с оценкой человеческого капитала как долгосрочного фактора роста стоимости компании. Однако реализовать на практике можно только то, что поддается оценке и измерению. Автор излагает свое представление о методике оценки человеческого капитала. Систематизированы и описаны подходы и методы оценки человеческого капитала компании. Оценка элементов человеческого капитала позволяет выявить потенциал данного нематериального актива по приумножению стоимости компании.
Подробнее
Для того чтобы оставить комментарий необходимо авторизоваться.