УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ КАК ФАКТОР ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

В монографии рассматриваются теоретические и методологические аспекты эффективного управления человеческими ресурсами, проанализированы роли мотивации как механизма эффективной системы управления человеческими ресурсами, проведен анализ и дана оценка существующей практике управления человеческими ресурсами на предприятиях Республики Коми. Предложены механизмы совершенствования управления человеческим капиталом на предприятиях Республики Коми. Предназначена для управленцев, предпринимателей, экономистов, аспирантов, магистрантов и студентов высших учебных заведений, изучающих проблемы управления, права и экономики. Исследование выполнено при фин. поддержке Р ГНФ и Республики Коми 12-12-11002/12-а тема «Разработка эффективного механизма управления человеческим капиталом в целях обеспечения рационального использования ресурсов Севера».