Вопросы организации системных исследований кадрового потенциала ядерно-энергетического комплекса
14 сентября 2018
238
| Предметная область | — |
| Выходные данные | — |
| Ключевые слова | — |
| Вид публикации | Статья |
| Контактные данные автора публикации | ИЩЕНКО НИКОЛАЙ ИВАНОВИЧ1; 1 Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» (НИЯУ МИФИ) |
| Ссылка на публикацию в интернете | elibrary.ru/item.asp?id=18822674 |
Аннотация
ЖУРНАЛ:
ОТКРЫТОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Издательство: Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (Москва)
ISSN: 1818-4243
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА:
КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, HR POTENTIAL, ЯДЕРНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС, NUCLEAR INDUSTRY, СИСТЕМНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ, SYSTEMATIC RESEARCH OF SOCIALLY DANGEROUS TECHNOLOGIES, СОЦИАЛЬНО ОПАСНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
АННОТАЦИЯ:
Статья посвящена вопросам организации системных исследований развития кадрового потенциала наукоёмких отраслей, эксплуатирующих социально опасные технологии. С системных позиций рассматриваются особенности ядерно-энергетической отрасли как крупного научно-производственного комплекса. Приводятся основные этапы и результаты системных исследований задачи по развитию кадрового потенциала таких объектов.
ПодробнееОТКРЫТОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Издательство: Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (Москва)
ISSN: 1818-4243
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА:
КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, HR POTENTIAL, ЯДЕРНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС, NUCLEAR INDUSTRY, СИСТЕМНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ, SYSTEMATIC RESEARCH OF SOCIALLY DANGEROUS TECHNOLOGIES, СОЦИАЛЬНО ОПАСНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
АННОТАЦИЯ:
Статья посвящена вопросам организации системных исследований развития кадрового потенциала наукоёмких отраслей, эксплуатирующих социально опасные технологии. С системных позиций рассматриваются особенности ядерно-энергетической отрасли как крупного научно-производственного комплекса. Приводятся основные этапы и результаты системных исследований задачи по развитию кадрового потенциала таких объектов.
Для того чтобы оставить комментарий необходимо авторизоваться.