Применение метода анализа иерархий Саати для оценки интеллектуального капитала компании

14 сентября 2018
151
Предметная область
Выходные данные
Ключевые слова
Вид публикации Статья
Контактные данные автора публикации ЗАЙЦЕВА Е.Г., КИРЕЕВ С.В.; Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ»
Ссылка на публикацию в интернете elibrary.ru/item.asp?id=18829207

Аннотация

ЖУРНАЛ:


СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ НАУКИ И ОБРАЗОВАНИЯ
Издательство: Издательский Дом "Академия Естествознания" (Пенза)
ISSN: 1817-6321

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА:


ПРОГРАММЫ ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА., STAFF TRAINING PROGRAMS., ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА, PERSONNEL DEVELOPMENT, ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ КАПИТАЛ, CONSUMER CAPITAL, ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КАПИТАЛ, КАДРОВЫЙ КАПИТАЛ, МЕТОД АНАЛИЗА ИЕРАРХИЙ, HIERARCHY ANALYSIS METHOD, ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ, INTELLECTUAL CAPITAL, ORGANIZATION CAPITAL, STAFF CAPITAL

АННОТАЦИЯ:

В современной экономике все большее внимание уделяется значению нематериальных активов. В связи с чем оценка нематериальных активов, накопленных той или иной компанией отрасли, помогает эффективно его использовать и увеличивать в дальнейшем, а также формировать и использовать интеллектуальный капитал в процессе инновационной деятельности компании. Авторами показана модификация структуры интеллектуального капитала. В статье проведена оценка методом анализа иерархий Саати на основе данных, полученных от экспертов в отношении структуры интеллектуального капитала. В результате показана ведущая роль поддержки кадрового капитала. Авторы доказывают значение кадрового капитала в качестве ключевой составляющей структуры интеллектуального капитала для проведения корректной оценки инвестиционной привлекательности компаний. Результаты проведенной работы представляют интерес для специалистов различных отраслей, поскольку показана необходимость развития кадрового капитала как критерия, получившего высший балл при исследовании.
Подробнее
Для того чтобы оставить комментарий необходимо авторизоваться.