ПРАКТИЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ МОНИТОРИНГА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ БАНКОВСКИХ СТРУКТУР
14 сентября 2018
226
Предметная область | — |
Выходные данные | — |
Ключевые слова | — |
Вид публикации | Статья |
Контактные данные автора публикации | ПОСОХИНА С.А.1 1 ОТИ НИЯУ МИФИ |
Ссылка на публикацию в интернете | elibrary.ru/item.asp?id=22814570 |
Аннотация
ЖУРНАЛ:
АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ГУМАНИТАРНЫХ И ЕСТЕСТВЕННЫХ НАУК
Издательство: Научно-информационный издательский центр и редакция журнала "Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук" (Москва)
ISSN: 2073-0071
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА:
МОНИТОРИНГ, MONITORING, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ (КОРПОРАТИВНАЯ) КУЛЬТУРА, ORGANIZATIONAL (CORPORATE) CULTURE, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, PERSONNEL MANAGEMENT, РАНЖИРОВАНИЕ, RANKING, ИНДИКАТОРЫ, INDICATORS, РЕСПОНДЕНТЫ, RESPONDENTS, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СРЕДА, ORGANIZATIONAL ENVIRONMENT
АННОТАЦИЯ:
В статье представлены результаты практического использования анкеты по диагностике и анализу уровня организационной культуры в банковских структурах в целях проведения мониторинга по оценке наиболее существенных факторов ее формирования и поддержания.
ПодробнееАКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ГУМАНИТАРНЫХ И ЕСТЕСТВЕННЫХ НАУК
Издательство: Научно-информационный издательский центр и редакция журнала "Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук" (Москва)
ISSN: 2073-0071
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА:
МОНИТОРИНГ, MONITORING, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ (КОРПОРАТИВНАЯ) КУЛЬТУРА, ORGANIZATIONAL (CORPORATE) CULTURE, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, PERSONNEL MANAGEMENT, РАНЖИРОВАНИЕ, RANKING, ИНДИКАТОРЫ, INDICATORS, РЕСПОНДЕНТЫ, RESPONDENTS, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СРЕДА, ORGANIZATIONAL ENVIRONMENT
АННОТАЦИЯ:
В статье представлены результаты практического использования анкеты по диагностике и анализу уровня организационной культуры в банковских структурах в целях проведения мониторинга по оценке наиболее существенных факторов ее формирования и поддержания.
Для того чтобы оставить комментарий необходимо авторизоваться.