АДАПТАЦИЯ МОДЕЛИ МЕЖДУНАРОДНОГО МЕНЕДЖЕРА К УСЛОВИЯМ ГЛОБАЛЬНОЙ БИЗНЕС СРЕДЫ
14 сентября 2018
246
| Предметная область | — |
| Выходные данные | — |
| Ключевые слова | — |
| Вид публикации | Статья |
| Контактные данные автора публикации | БОГАТЫРЁВА М.А. |
| Ссылка на публикацию в интернете | elibrary.ru/item.asp?id=22956600 |
Аннотация
ЖУРНАЛ:
МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЖУРНАЛ
Издательство: Соколова Марина Владимировна (Екатеринбург)
ISSN: 2303-9868
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА:
МЕЖКУЛЬТУРНАЯ КОМПЕТЕНЦИЯ, INTERCULTURAL COMPETENCE, КРОСС-КУЛЬТУРНЫЕ ТРЕНИНГИ, CROSS-CULTURAL TRAININGS, ВНЕДРЕНИЕ ЭФФЕКТИВНЫХ СТРАТЕГИЙ, IMPLEMENTATION OF EFFECTIVE STRATEGIES
АННОТАЦИЯ:
Межкультурная компетенция, актуальная в условиях полиполярного экономического сотрудничества, становится объектом формирования в вузе любого профиля. Жизнеспособная модель ориентации менеджера в глобальном мире возможна благодаря обновлению традиционных методик кросс-культурных тренингов - за счёт использования медийных ресурсов и создания контекстной, аксиологически-значимой среды.
ПодробнееМЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЖУРНАЛ
Издательство: Соколова Марина Владимировна (Екатеринбург)
ISSN: 2303-9868
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА:
МЕЖКУЛЬТУРНАЯ КОМПЕТЕНЦИЯ, INTERCULTURAL COMPETENCE, КРОСС-КУЛЬТУРНЫЕ ТРЕНИНГИ, CROSS-CULTURAL TRAININGS, ВНЕДРЕНИЕ ЭФФЕКТИВНЫХ СТРАТЕГИЙ, IMPLEMENTATION OF EFFECTIVE STRATEGIES
АННОТАЦИЯ:
Межкультурная компетенция, актуальная в условиях полиполярного экономического сотрудничества, становится объектом формирования в вузе любого профиля. Жизнеспособная модель ориентации менеджера в глобальном мире возможна благодаря обновлению традиционных методик кросс-культурных тренингов - за счёт использования медийных ресурсов и создания контекстной, аксиологически-значимой среды.
Для того чтобы оставить комментарий необходимо авторизоваться.